Accompagnement à la reprise du travail

Destinées aux salariés ayant connu des périodes d’absences longues, bénéficiaires ou non de la loi du 11 février 2005, ces missions accompagnent les salariés dans la reprise du travail en les aidant à dépasser progressivement certaines de leurs difficultés.

Conseil au recrutement

Dans le cadre de la loi du 11 février 2005, nous aidons les entreprises dans la phase du recrutement en évaluant les capacités d'adaptation au poste et de progression des candidats.

Efficacité personnelle et coaching

Après un bilan d'évaluation, ces missions conduisent à une réappropriation des capacités de travail et d’apprentissage pour faciliter l’intégration des salariés.

Image de soi et communication,
estime de soi

Ces missions ont pour objectif de restaurer chez le salarié une vision positive de lui-même pour contribuer à sa réintégration professionnelle.

Gestion du stress, amélioration des compétences sociales

Il s’agit d’actions destinées à l’acquisition des techniques favorisant la communication interpersonnelle ; les salariés augmentent leur confiance en eux-mêmes, assouplissent leurs relations avec le groupe et diminuent leur anxiété sociale.

Accompagnement des salariés en activité

Notre compétence spécifique réside dans notre capacité à accompagner des salariés en vulnérabilité psychiques et difficultés professionnelles, tout en privilégiant les relations entre le salarié et son environnement de travail, dans une perspective de maintien dans l’emploi.