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Les interventions d'arihm conseil |
Après évaluation des compétences propres du salarié, ces missions conduisent à une réappropriation des capacités de travail et d’apprentissage pour faciliter l’intégration complète à l’environnement de travail. | Il s’agit d’actions destinées à l’acquisition des techniques favorisant la communication interpersonnelle ; les salariés augmentent leur confiance en eux-mêmes, assouplissent leurs relations avec le groupe et diminuent leur anxiété sociale. | Cet accompagnement est destiné aux salariés ayant connu des périodes d’absences longues, pour leur permettre une reprise du travail, en dépassant progressivement certaines de leurs difficultés. | Sous forme de consultations individuelles, ces interventions ont pour but de gérer les retentissements dans le monde du travail de certaines phobies, conséquences du harcèlement ou évènements personnels. | Sur la base d’une évaluation de leurs capacités et d’un bilan de compétences spécialisé, ces missions guident les salariés vers un repositionnement de leurs compétences dans l’entreprise pour élaborer des projets professionnels adaptés en identifiant, le cas échéant, les besoins en formation. | Ces missions ont pour objectif de restaurer chez le salarié, une vision positive de lui-même pour contribuer à sa réintégration professionnelle. |
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